Nous recrutons un.e Comptable & Gestionnaire des Ressources Humaines
CDD temps plein – du 1er octobre 2025 au 30 septembre 2026
Rémunération : entre 35 000 € et 41 000 € brut/an, selon profil
Lieu : 2 route de la Salle – Cran-Gevrier
Comptabilité générale / Accompagnement :
- Tenir la comptabilité générale et analytique (saisie de factures, saisie de la banque, rapprochement bancaire, immobilisation, lettrage, validation des factures, vérification / validation et paiement des notes de frais, ect.)
- Etablir et suivre les déclarations fiscales et sociales
- Préparation du dossier de révision et saisies des écritures de bilan
- Simulation, préparation, réalisation des clôtures analytique des entrepreneurs
- Paramétrage et mise à jour du logiciel de paie Silae et Louty (facturation)
- Entretenir et suivre les relations avec les tiers (banque, impôt, Expert-comptable, Commissaire aux comptes, fournisseurs)
- Mise à jour ou mise en place si nécessaire, des procédures comptables
- Accompagne et forme les nouveaux entrepreneurs dans la prise en main du logiciel LOUTY (règles comptables, fiscales, note de frais, facture)
- Organisation d’ateliers si nécessaire (rappels et nouvelles fonctionnalités de Louty, pilotage du compte de résultat, autre)
- Disponibilité et écoute auprès des entrepreneurs en cas de demande de rendez-vous individuel pour des demandes spécifiques ou autres
- Permanence téléphonique
Compte tenu de la spécificité de gestion des CAE, chaque entrepreneur.e est considéré.e comme une unité de gestion, ce qui nécessite la tenue d’un compte de résultat par entité.
Gestion administrative des ressources humaines et des paies :
- Préparer et établir les bulletins de paies sur Silae avec mise en paiement
- Préparation, vérification et paiement, de la demande mensuelle des tickets restaurants auprès de UPDEJEUNER
- Etablissement des documents de sortie en cas de départ (soldes de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail)
- Suivi des entrées / sorties des entrepreneurs et non entrepreneurs avec le suivi des documents adéquats (DPAE, accidents du travail, arrêt maladie, congé maternité, indemnités journalières, etc.)
- Etablissement des déclarations sociales : calculer, gérer, contrôler, régler les charges sociales (DSN)
- Préparation et calcul pour les demandes de rupture conventionnelle
- Création et mise à jour des profils sur AST74 (médecine du travail)
- Création et suivi des adhésions à la mutuelle et à la prévoyance
Profil recherché
- Diplômé(e) de BTS Comptabilité ou DCG minimum
- Expérience minimum de 3 ans en cabinet ou de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Être automne et maitrise des normes comptables, fiscales et sociales
- Maitrise d’Excel et facilité de prise en main de logiciel (connaissance de Sage et Silae est un plus)
- Respect des délais et sens de l’organisation
- Autonomie et force de proposition
- Esprit d’équipe, pédagogie et ouverture
- Adaptabilité forte
Conditions et avantages
- CDD – Temps plein (35h) basé à Cran-Gevrier, 2 route de la Salle
- Début du poste : Début octobre 2025, une période de transmission et de formation aux spécificités de la CAE à prévue.
- Fin du poste : Fin septembre 2026, correspondant à la reprise du salarié remplacé
- Renouvellement : possible par avenant, dans le cas où le congé serait prolongé
- Rémunération : Entre 35 000 € et 41 000 € brut annuel, selon profil
- Mutuelle : 100% prise en charge par l’employeur
- Prévoyance : 100% prise en charge par l’employeur
- Ticket restaurant : Prise en charge à 60 % employeur et 40% salarié (valeur 10 €)
Processus de recrutement et candidature
Envoyez CV + lettre de motivation à Jean Marc Cottet – directeur
direction@ametis-scop.fr
2 route de la Salle 74960 Annecy
Date limite des candidatures : Mercredi 27 août 2025
Plus d’informations : 07 57 76 80 90
