Amétis Scop, créée en 2002 est une entreprise coopérative d’entrepreneur.es (CAE) à taille humaine, sous statut SCOP et détenue par des entrepreneurs-salariés. Nous offrons un cadre juridique spécifique et un accompagnement entrepreneurial auprès de 55 entrepreneurs. En 2025, le chiffre d’affaires consolidé est de 2.2 M d’€ et le budget de fonctionnement de la structure est de 260 000 k €.
La responsabilité juridique de l’entreprise est assumée par 3 co-gérant.es élu.es en assemblée générale des associé.es.
Le pilotage opérationnel de la Scop, l’accompagnement des entrepreneur.es salarié.es et la gestion comptable et paye sont assuré par une équipe d’appui composée de 3 personnes:
– 2 co- directeur.ices dont 1 à plein temps, et 1 à mi-temps,
– 1 responsable comptable/paye à plein temps, sous la responsabilité des co directeur.es.
Profil de poste:
La co-directrice déjà en poste (½ ETP) exerce une mission spécifique de supervision et d’appui sur la gestion, la comptabilité et la paye.
Au sein de la codirection, qui assure collectivement le pilotage et le développement de l’entreprise, et sous l’autorité des co-gérant.es vous assurez les missions suivantes
Pilotage et développement de la coopérative
– Mettre en œuvre la vision stratégique et les décisions des associés ;
– Préparer et animer les réunions, séminaires et assemblée générale ;
– Relation avec les instances coopératives fédérales (URSCOP et Fédération des CAE) ;
– Représenter la structure auprès des réseaux, partenaires, professionnels et administrations ;
– Organiser les réunions d’information ;
– Assurer le suivi quotidien des supports de communication.
Coordination et Management
– Manager le collectif des entrepreneurs-salariés ;
– Monter et suivre les dossiers de subventions ;
– Encadrer les différents pôles et activités de la structure : comptabilité générale, formation, gestion RH, fiscale, juridique et finance ;
– Encadrer les missions de pilotages confiées à des entrepreneur.es d’Amétis (Communication, Formation…).
Accompagnement des entrepreneurs
– Accompagner individuellement les entrepreneurs dans les différentes phases de développement de leurs activités (entretiens individuels, formations, diagnostic économique, analyse de prévisionnel, etc.) pour favoriser la montée en puissance de leur chiffre d’affaires ;
– Accompagner les personnes qui souhaitent rejoindre la coopérative (Elaboration du business model, validation du projet, animation des commissions d’admission et d’intégration…) ;
– Construire et mettre en œuvre le plan de formation et des ateliers collectifs pour accompagner le développement des activités et le développement de la coopération.
Profil recherché
Vous avez une expérience significative dans la gestion d’une entreprise, le management d’une organisation et l’accompagnement entrepreneurial.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de management des entreprises, de gestion.
Une bonne connaissance de l’Economie Sociale et Solidaire est un plus.
Vous appréciez les échanges humains où vous pouvez exprimer vos idées ? Amétis est une structure ouverte et participative qui a besoin de votre énergie !
Savoir-faire
– Maitrise ou envie de maîtriser rapidement les normes associées aux CAE et Scop, et aux référentiel Qualiopi
– Compétences en gestion et accompagnement entrepreneurial,
– Compétences indispensables en communication orale et écrite,
– Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques.
Savoir-être
Ethique forte ; Sens profond du collectif ; Capacité à fédérer ; Agile ; Ecoute Active ; Innovant ; Juste et diplomate ; Posture de soutien.
Conditions
– Date prise de poste : Dès que possible et au plus tard le 6 avril 2026
– Niveau d’études : Minimum Bac+3
– Poste basé à : Annecy
– Mutuelle prise en charge à 100 %
– Titre restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
– Rémunération : 3400 € brut sur 12 mois
Déroulement du recrutement
– Date limite de candidature : 10/02/2026
– Envoi des candidatures : Anne Laure ETEVE et Daphné BURNIER – Co gérantes – direction@ametis-scop.fr
– Format : CV + lettre de motivation de 15 lignes maximum répondant à la question suivante : pourquoi voulez-vous travailler pour Amétis Scop ?
– Prévoir de se rendre disponible pour des entretiens de recrutement dans la semaine du 23 au 27 février 2026 sur 2 demi-journées.
– Prise de poste au plus tard le 6 avril 2026







